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親，你還在為招應(yīng)屆生而頭疼嗎？給你一組數(shù)據(jù)，看完后，你就知道該如何與應(yīng)屆生周旋啦。 ·專(zhuān)業(yè)對(duì)口 無(wú)論是通過(guò)公考進(jìn)入事業(yè)單位，還是應(yīng)聘進(jìn)入大型國(guó)企，或者從事與自己專(zhuān)業(yè)對(duì)口的相關(guān)工作，畢業(yè)...

職場(chǎng)溝通，包含很多方面，而會(huì)說(shuō)話(huà)只是其中的一項(xiàng)。要知道，溝通的最終目的，是將問(wèn)題解決。而職場(chǎng)上的很多工作，單靠嘴是處理不了的。所以，如果想要修煉成為會(huì)溝通的人才，那你就必須全面提升自己的綜合能力...

除了某些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的研發(fā)部門(mén)外，剩下的企業(yè)，特別是文職類(lèi)部門(mén)，絕大多數(shù)都是“女性頂半邊天”，有些甚至“陰盛陽(yáng)衰”到極致。話(huà)說(shuō)，女人一多，各種矛盾也容易凸顯。如果想要在這樣的辦公室中安全立足，那給...

曾經(jīng)朋友圈一度被加班的狀態(tài)刷屏，試問(wèn)一個(gè)人如果朝九晚十，全天所有的時(shí)間都放在工作上的可能性有多少？如果算一下你每天在工作中偷懶的時(shí)間，應(yīng)該都快有幾個(gè)小時(shí)的單位量了，刷網(wǎng)頁(yè)、吃早餐、去廁所、打水、...

很多企業(yè)在創(chuàng)業(yè)初期由于員工福利和待遇都普遍較低，以至于遲遲招不到合適的人才，那么這種情況下該怎么樣才能找到員工呢？ 一、低待遇≠無(wú)待遇 但凡需要招聘一個(gè)崗位，不管是什么樣類(lèi)型的企業(yè)，都是...

全面二胎的放開(kāi)，讓不少想生但不符合雙獨(dú)條件的職場(chǎng)人，歡欣鼓舞。于是一場(chǎng)關(guān)于“二胎，生不生”的討論，占據(jù)微博、微信、論壇，成為辦公室話(huà)題中當(dāng)之無(wú)愧的無(wú)冕之王。停！停！停！筒子們，咱先不討論生不生二...

一提到換工作，很多老一輩的想法就是“瞎折騰啥，年紀(jì)輕輕的，安安穩(wěn)穩(wěn)的多好”。換工作是瞎折騰嗎？我承認(rèn)它是一次冒險(xiǎn)，但更多的卻認(rèn)為這是一次改錯(cuò)的機(jī)會(huì)。 經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作，我們對(duì)自...

從某種程度上來(lái)說(shuō)，招聘市場(chǎng)其實(shí)就只有兩種情況。一個(gè)是代表“穩(wěn)定但薪酬低”的“文員”，一個(gè)是代表“挑戰(zhàn)卻有高回報(bào)”的“銷(xiāo)售”。穩(wěn)定與挑戰(zhàn)，低收入與高薪酬，這是兩個(gè)全然對(duì)立的選擇。如果是你的話(huà)，你會(huì)...

1.你的目標(biāo)。Yogi Berra說(shuō)，“如果你不知道自己想去哪的話(huà)，你就不會(huì)到達(dá)。”他是對(duì)的。你需要有一個(gè)目標(biāo)和相應(yīng)的計(jì)劃。你可以隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整，但是你需要有目標(biāo)和計(jì)劃，而且要專(zhuān)注于這個(gè)目標(biāo)。如果你很聰明、善...

偉大的領(lǐng)導(dǎo)知道他們每走一步、做的每一個(gè)決定，最終都會(huì)產(chǎn)生影響。當(dāng)你升職帶團(tuán)隊(duì)了，你也要接受以下殘酷現(xiàn)實(shí)： 領(lǐng)導(dǎo)力也講究政治 這里的“政治”是指日常人際交...