職場中好像普遍存在一個“怪”現象： 公司里兩個人的工作能力與資歷都不相上下，但到了升職加薪的關鍵時刻，一個人春風得意，扶搖直上；另一個人卻一敗涂地。 為什么？有個故事說明了一...
一、高級運營知道自己要做什么，并且善于圍繞業務核心開展工作 我們先從一個新人案例入手，根據新人自己的特長、及公司業務上不同項目的需要，新人會被劃分到產品運營組、視頻運營組及社群運營組...
不知道你在忙完一天的工作準備下班的最后10分鐘是怎么度過的？收拾包包或者無聊地刷著網頁等待下班？ 如果你只是饑腸轆轆地盼望著晚餐，那你真的浪費了下班前的寶貴時光了 那么在下班前短短的10分...
每個人在職場當中都希望自己的付出和回報是正比的，但是總有一些職場老實人，他們覺得自己做的很好了，但是為什么頻頻與加薪、升職失之交臂呢？到底是哪些行為導致職場老實人升職無望、漲薪無期的？ ...
很多HR招聘主管或經理崗位，或者資深的工程師/設計師，一般最低的要求都是至少三年及以上工作經驗。 三年是一個砍，有人工作三年跳了幾次槽，還沒找到人生方向，有人工作三年已經成為了主管經理，...
小編導讀：五年，有人可以從四大菜鳥成為經理，有人可以成為企業的財務主管，有人卻“甘于平淡”，日復一日…… 1 2017年，上班的第一天，Fiona就收獲了兩個壞消息——自己在公司裁員名單上，...
曾經《杜拉拉升職記》在全國熱映，里面的經典語錄對現在的白領階層非常受用。辦公室里人蛇混雜，競爭激烈，要想事業有發展，不僅要做好自己本份工作，同時還要處理好人際關系，防止小人栽贓陷害，辦公室中怎樣...
導語 職場中沒有人不想升職加薪，可付出努力也不能如愿以償，這是為什么呢？也許是風水運勢不佳導致的。那么，有哪些妙招可以解決這一難題呢？ 一、根據具體工作放置提運物品 ...
