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對自己而言,什么樣的工作才是一份合適的工作

發布時間:2013-05-17      新聞來源:一覽服裝英才網

   

   什么樣的工作才是好工作?每個人的答案都不相同,因此我們幾乎無法去固定這個問題的答案,因為每個人對“合適”工作的定義都不一樣。但是,從事一份工作它總是會給你傳遞一些信息,這些信息又有助于幫助你甄別它是否真的合適你。

   坦誠面對自己

    有很多人選擇工作是迫不得已,父母不想自己離家太遠,抑或家庭孩子不想分隔兩地,再或選擇的工作前期風險太大,朋友大力反對。。。各式各樣的因素都會影響我們選擇工作。但人,不就應該對自己坦誠點么?

    坦誠一些,問問自己,到底你為誰工作?如果其他人是你工作動力的源泉,那么無疑問這就是你工作的理由,這就是你選擇工作時最應該考慮的因素。可是,從自己的想法出發呢,你就應該對自己和周圍人更坦誠一些,告訴他們你的想法、你想要什么,并且堅定不移的去做。

待遇福利

    坦誠面對自己之后,第二步又該關注什么呢?對,就是工資待遇。

    外出工作經常會聽到別人說,工資不是最重要的,重要的是經驗,抑或是其他什么,工資不重要?是啊,不重要,是非常非常重要。

    相對來說,工資對很多人都意味著是全部的收入,我們必須在做出決定前考慮清楚,這部分養家糊口的錢對自己當前到底有多重要。當然考慮當前的同時也要考慮未來和發展,但如果眼前都沒了,未來也就成了泡沫了。不過,如果你搞清楚了工資對自己當前的意義,并且愿意承擔因此造成的后果,并且坦率地告訴自己能夠承受這樣的后果,那么你就可以考慮下一個因素了。

企業價值觀

    有時候有緣認識一家公司的多個人,你會發現,他們的言行、動作、態度風格出奇的相似。這時候對于企業的價值觀就是很好地認知標準了。選擇適合自己的工作,精神層面的學習就來自企業價值觀的展現。


  勇于迎接工作的挑戰性

    從工作開始就漸漸明白,大多數人在選擇工作時都會傾向于尋找自己能完全把握得住的工作,這讓自己感覺更安全、更有把握,也更容易勝任。但是這樣的工作在3個月以后就會聽到有人抱怨,閑嘆平時無所事事。

  可想而知,工作的挑戰性決定了它的保鮮期。如果一份工作不能讓你長期感受到挑戰,那么你很快便會失了興趣和斗志,最后渾渾噩噩的混日子或者想跳槽。相反,一份工作帶足了挑戰性,則會讓你充滿斗志和活力,讓你始終能夠追求卓越和力求上進。并最終讓你表現得更好,擁有更多的職業發展機會。這就是學習的空間。

   發展機遇

    其實對于剛接觸行業的人來說,發展機遇是個很模糊的概念,也許是行業潛力、公司規模,也許是市場情況、國家政策,也可能是晉升空間、學習機會等等。但無論如何,你必須盡量周全的考慮每一個方面,并有所取舍。

    至于公司的性質規模并非絕對,大公司有完善的培訓和更多的發展機會,但小公司也能讓你更快掌握管理知識技能的工作。故,工作的發展潛力與市場導向和政府鼓勵政策是相扶的,就看你能否耐下心來忍受著艱難的工作。

   小故事里懂得,魚和熊掌不能兼得,所以,誠實面對自己,取舍一念之間。

 


 

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